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文化理念

圣泉企业文化理念



圣泉集团 ——
基本信念

【经营目的】:立百年圣泉,为人类造福
  企业只有明确了经营目的才会加快前进的步伐。对于圣泉来讲,追求短期的利益最大化只是自身发展的需要,我们还应该有更加远大的目标……立百年圣泉,这也是我们对自身所从事行业的前景的正确和科学的判断。立百年圣泉不只是企业的发展和延续,不只是获得利益为股东和员工造福,我们更要为人类造福。
【经营定位】:做农业资源综合利用的化工新材料国际知名企业
  对农业资源进行综合利用深加工,发展高科技,形成产业化,成为圣泉的主导方向,充分利用我国丰富的农业资源,提升自己的竞争优势,把以玉米芯为主要原材料深加工的两条产品链,迅速做强做大,在国际同行业产生重要影响。
【经营理念】:一切为了您的需要
  经营理念是企业在生产经营过程中所形成的基本哲理和观念。“一切为了您的需要”已经得到了圣泉全体员工的一致认同。那就是:一切为了客户的需要,一切为了员工的需要,一切为了股东的需要,一切为了社会的需要。
【核心价值观】:创新无极限,诚信到永远
  核心价值观是企业文化的核心,它渗透在企业的全部活动中,也决定了员工为人处事的态度与方法。基于公司的现实和未来发展,我们将诚信和创新作为圣泉的核心价值观。“诚”是为人的第一要义,“信”是处事的基本原则,“创新”是公司发展的源动力,只有在此价值观的指引下,公司和个人才能得到长足的发展而不至于盲目自大,好高骛远。
【企业精神】:敢想、好学、充实、有为
  这是在圣泉长期的生产经营过程中,在正确价值观体系的支配和滋养下,逐步形成和优化出来的一种群体意识,它代表和反映了圣泉的整体追求、价值取向和决心,是全体圣泉人的精神支柱。敢想、好学是圣泉二十余年来不断创新、不断前进、不断自我超越的基础和动力,“敢想”使圣泉摆脱了困境,超越了乡镇模式,成为现代化的大型企业集团,“好学”更让圣泉不断创新思维,紧跟世界潮流;“充实、有为”是要求每一个圣泉人要爱岗敬业,努力拼搏,在为圣泉百年大业的奋斗中有所作为,实现个人的人生价值。
【企业作风】:言行一致,雷厉风行
  企业作风是企业成员在本职工作和组织行为中所一贯表现出来的态度和品格风貌。“言行一致”是对我们工作态度的要求,说的和做的要保持一致,首先要做个诚实的人,圣泉要的是实事求是的精神,不要编造结果。“雷厉风行”是对我们工作效率的要求,要求我们的工作要全面提速,以更好地迎接十倍速度时代的挑战。
【企业标语】:日照光合,生生不息
  大自然的光和热赐予了人类巨大的财富,利用和转化这笔财富为人类造福,成为圣泉永远不变的追求。年年岁岁,四季轮回,一如伟大的大自然的生命力和创造力,圣泉将永往直前,源远不断,生生不息。
【品牌标语】:
  打造圣泉品牌,挑战石油未来   根据科学分析与预测,石油资源将在50年后面临枯竭的命运,而能够替代石油路线生产聚四氢呋喃和铸造用辅助材料的正是圣泉目前用的糠醛法工艺路线,因此五十年后,甚至二十年后,世界各国开始纷纷研究圣泉现在正在开发的课题。
 
  东方至圣,财富源泉   “东方”一词一是代表中国,同时也寓意圣泉坐落在“东方商人”孟洛川的故里。圣泉秉承东方商人的精神,为中国民族工业的崛起而努力奋斗,成为国家和每一个圣泉人物质上和精神上财富的源泉。同时“圣泉”二字分别嵌入两句之末。
 
  圣泉树脂,铸造辉煌   凝聚沙子的力量,铸造事业的辉煌   这两句是在铸造业应用的品牌标语。圣泉树脂作为覆膜砂的粘结剂,主要用于铸造上,一语双关。把用途人格化,同进也体现出圣泉人团结一致,同心协力的团队精神。
【对内员工精神口号】:
  公司利益高于一切   我努力,我充实,我与企业同进步   快乐进步每一天   我是圣泉人,圣泉是我家   做优秀员工,创最佳业绩   永远保持进取,保持开放心态
 
圣泉集团 —— 行为信念
【行为哲学】:做正确的事,正确做事
  这是我们一切行为的根本原则。做正确的事,要求我们注重“效益”的原则,特别在重大的决策上尤为重要;正确做事是强调“效率”的原则;因此,我们的一切工作都要用“有用,有效”的标准来衡量。围绕提升企业的核心竞争力来开展。
【生存理念】:居安思危,居危思进
  企业的生存理念是企业忧患意识和危机意识的体现,企业在市场中就好像一只船行驶在惊涛骇浪中,随时随地都会有危险,都会产生危机,所以我们一定要有忧患和危机意识,尤其是在企业辉煌和安逸的时候,更要有一种如临深渊、如履薄冰的诚惶诚恐和小心翼翼的意识,才能在危险和危机到来时有备无患。
【发展理念】:自我超越,与时俱进
  市场竞争是残酷无情的,企业在市场中犹如逆水行舟,除了保证不能翻船以外,还应该不停的向正确方向前进,不进则退啊!在发展问题上,不应过多的争论和怀疑,一定要坚定不移,牢牢树立“发展才是硬道理”的理念,不断的自我超越,与时俱进。
【责任理念】:取之于自然,服务于社会,造福于人类
  大自然为圣泉提供了丰富的原材料和创造了宽广发展空间,圣泉的使命就是转换这种能量,为社会服务,为人类造福。
【质量理念】:100-1=0
  100-1=0意味着对产品质量100%合格的追求,对于国内同行业第一品牌的圣泉来讲,产品质量的1%不合格都会影响我们的品牌形象和信誉,因此我们的追求就是产品质量的零缺陷。
【用人理念】:以德识人,量才用人,公平竞争,业绩衡定
  用人,归根结底是用什么人和怎么用的问题。用什么人?用德才兼备的人。怎么用人?企业要能提供一种能者上、平者让、庸者下的公平竞争机制;还要能提供一种不拘一格、不徇私情的公正使用人才的机制。
【服务理念】:至真至善,至诚至爱
  我们的服务究竟要达到什么目的或标准取决于我们服务理念的要求,在服务中一定要用自己发自内心的真诚,对客户做到至真至善,至诚至爱。
【营销理念】:为用户增添价值
  营销理念是我们开展营销工作的总体指导思想。我们所做的最终目的是为客户创造更高更多的价值,客户是第一位的,我们的产品质量,我们的市场服务,以及我们所肩负的变无序为有序的市场竞争的责任,都在为客户赢得更多的价值。
【竞争理念】:整合内外资源,创造相对优势
  对于竞争,一是要能正确认识和评价自身所处的环境和地位,二是要明确应对这种环境和地位的手段和方法。我们在做出对自身的正确评价后要找准突破口和切入点,整合自己内部和外部资源,创造出相对的优势去参与竞争。
【市场理念】:创造需求,引领市场
  在一个竞争激烈而残酷的环境中,企业必须具有创新意识,对市场的认识决不能只局限于现有和已有,而应该用发散性、创造性的思维,努力找到消费者潜在的需求,并激发这种需求以达到创造市场的目的,更要牢牢抓住这个市场,及时满足市场的需求。
【资本运营理念】:注重产品经营,看好范围经济
  做好产品的经营是工业企业的首要目标,圣泉需要的是稳定实在的成长,在未来的竞争中,我们的首要任务是选好选准产品,走系列化发展之道路。用高科技手段,实现农业产业化,体现规模经济优势。   与此同时,我们要集中利用圣泉各种优势核心资源,发展并实现范围经济,充分体现经济效益的原则,加快公司发展步伐。
【部门(岗位)理念】:尽心、尽力、尽职、尽责
  首先是态度,态度决定一切。从主观上热爱自己的部门(岗位);在其位谋其政,要做一个称职的员工。岗位不同,职位不同,分工不同,能力不同,唯一相同的那就是都在为企业的发展而倾尽全力去工作。
 
圣泉集团 —— 组织管理理念
【组织管理理念】:组织科学,责权到位,制度健全,监督有效
  在一个组织里边,组织管理信念至关重要,因为它指导着一个组织的构建和组织运行的一般原则。圣泉公司的组织管理信念应该是组织科学,责权到位,制度健全,监督有效,真正建立现代企业制度。
【向上管理】:主动建议,坦率沟通,尊重服从,积极配合
  向上管理即对上级的态度,对自己的上级要尊重,要遵从组织原则,服从上级的管理和命令;同时,作为下级不能被动接受,还要发挥主观能动性,有所建议;最后,要有大局观念,要能对上级积极配合。
【向下管理】:率先垂范,观察倾听,理解启发,培养激励
  作为上级,首先要能以身作则,正所谓“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”;其次要对下级观察,注意倾听下级意见;另外,要对下级理解关心,在工作和学习上要能启发下级,同时还要注意对下级的激励,以调动和提高他们的工作热情和工作能力。
【平行式管理】:沟通,信任,团结,协作
  在平行的部门之间,首要应强调沟通和信任,以公司利益这一大局为重,只有加强沟通,才能有相互的理解,只有充分信任,才能有彼此的尊重,从而做到和谐相处,尤其在出现利益冲突时更是如此。有了和谐的相处,工作中才能做到团结和协作,才能更好的更高效的完成工作。
【对客户管理】:真诚,热情,细致,周到
  对客户首先要真诚,客户是我们的衣食父母,更是我们的朋友,对他们真诚是起码的要求。除了真诚,在对待客户时我们还应该有热情的态度,让客户有如沐春风的感觉;细致、周到在工作中
也是必不可少的,光有热情的态度,工作起来马马虎虎,丢三落四,一样不能使客户满意。先客户之忧而忧,后客户之乐而乐,无论是客户想到的还是没想到的,我们都应力争做到完美。

【对共同参与者管理】:责权明确,相互信任,风险共担,利益共享
  对于我们事业的合作者,首先要明确各自的责任,其次在合作过程中要共担风险,互相信任和支持,只有这样,才能使大家都获得收益,也即利益共享。
【对社会管理】:来源于社会,奉献于社会
  我们的原料来源于社会,我们的成就来源于社会,我们的发展更离不开社会的支持,对于企业来讲,尤其是一个大型企业,除了考虑自身的发展和前进以及企业员工的利益和股东的利益,还要考虑自身的社会价值,能为社会做出什么贡献。
【对国家管理】:聚集实力,与西方工业文明平等对话
  作为一家中国的企业,我们的使命不能抛开报国这一条,具体到圣泉公司,我们更应该不断的进行自我实力的积累,在自己所从事的行业不断的前进,聚集实力,要能做到与西方工业文明平等对话的地步,为我们的祖国撑起一片天。
【对人类管理】:关注自然,关注人性,关注环境,关注健康
  一个企业不仅要对她的国家有所贡献,对全人类也应该承担责任。圣泉在发展自己的同时也会不断关注自然,关注人性,关注环境,关注健康。
 
圣泉集团 —— 企业形象
【人的形象】:诚心待人,用心做事
  圣泉公司作为同行业中的佼佼者,其人的形象会深刻的影响到我们的员工、顾客和外界,因此人的形象至关重要。我们认为圣泉人的形象应该是诚心待人,用心做事。诚心待人就是要真诚的对待别人,用心做事就是做事要用心,多思考,减少失误,提高效率。从圣泉人的言行中,时时处处都能体现出其较高的文化修养和行为规范,这也是圣泉的社会形象。
【事的形象】:规范化,精细化,数字化,国际化
  规范是一种精神,一种可贵的精神,没有规范就没有权威,规范化意味着你不但要懂得做事,而且懂得如何做好它。精细化要求做事一丝不苟和准确无误,事事必须用数字来说话,促进圣泉向国际化迈进。
【物的形象】:高科技,高品质,高品位
  高科技是圣泉目前正在走的一条道路,也是永恒追求的目标与方向,圣泉的产品要求具有领先国际、国内的品质,圣泉的一草一木都要求是高品位的,给人以美的享受,最终实现企业的审美文化。 圣泉集团 —— 企业道德
【我们的个人修养】:宠辱不惊,自强不息,严谨自律,仁义博爱
  作为一个现代化企业的员工,我们应该以公司利益为重,将个人的荣辱放在第二位,宠辱不惊;同时还要自强不息,勇于拼搏;对人做事要严谨,要自律;而我们企业所一贯对社会、员工、人类秉承的仁义博爱也是不可或缺的。
【我们的思想政治工作原则】:交心知心,以心换心,凝聚人心
  在思想政治工作方面,我们的原则就是多站在对方立场思考,同时用自己的真心换员工的真心,以期达到凝聚人心的目的。
【思维方式】:求真务实,科学创新,系统思考
  思维方式也是思考问题的方式,我们在思考问题时应首先本着求真务实的态度,要整体地思考问题,要动态地思考问题,要本质地思考问题,达到五项修炼的最高境界。
【奖励原则】:奖勤罚懒,奖俭罚奢,奖进罚止,奖优罚劣,奖实罚虚
  勤劳、节俭、进取、优秀、扎实是对我们每一个圣泉人的基本要求,同时也是对每一个人的认可的标准。
【监督原则】:全员参与,客观公正,全面受控
  圣泉的目标是做到“全球制造成本最低”,每一个人的工作,每一项管理工作都要受到全员的监督,在客观公正的前提下,全员受控,全面受控。
【时刻提醒】:
  团队至高无上   珍惜公司声誉   要么学习,要么走人   今天你有进步吗   不发展就是落后   沟通能消除一切障碍
 
【企业警示录】:   看不出问题可怕,解决不了问题可悲,不去解决问题可耻   质量是企业的生命   安全规程高于一切   把大事做对,把小事做好   114事故警钟长鸣   不敬业就失业,不爱岗就下岗   要企业,不要面子   决定的事情不一定是对的,不去决定的事情永远是不对的



 




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